CKI (Culture-KM-Innovation) ของกรมชลประทาน คือแนวทางการบริหารองค์กรที่บูรณาการสร้างวัฒนธรรม (Culture) การจัดการความรู้ (Knowledge Management) และนวัตกรรม (Innovation) เข้าด้วยกัน เพื่อพัฒนาบุคลากรให้แลกเปลี่ยนข้อมูลต่อยอดประสิทธิภาพการทำงาน โดยเน้นการจัดเก็บความรู้และสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ภายใต้โครงการ CKI RANGER ความหมายของ CKI กรมชลประทาน C - Culture: การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ร่วมกัน K - Knowledge Management: กระบวนการจัดการความรู้ที่สอดคล้องกับการทำงานอย่างต่อเนื่อง I - Innovation: ผลลัพธ์จากการนำความรู้ไปใช้เพื่อสร้างนวัตกรรมในการทำงาน เป้าหมาย CKI Intelligent Organizations: เพื่อให้กรมชลประทานเป็นองค์กรอัจฉริยะ (RID: CKI for Intelligent Organizations) การส่งเสริมค่านิยม: ปรับใช้วัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมตามแผนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 CKI RANGER: โครงการยกระดับผลงานนวัตกรรมของแต่ละสำนัก/กอง